開催スケジュール
- ビジネスコーチング研修
2012年3月22日(木) 申込受付中！ - ドラッカーに学ぶマネジメント講座
2012年4月19日(木)から全12回の木曜日コース 申込受付中！
2012年4月20日(金)から全12回の金曜日コース 申込受付中！ - 小笠原流経営セミナー
2012年4月27日(金)から毎月開催・参加費無料 申込受付中！
お知らせ
- 2013/03/16
- 2012年の研修プログラムを掲載しました。
- 2012/01/17
- 最新の講演・セミナー情報を掲載しました。
中小企業が自前で効果的な人材育成ができない理由
育成するノウハウがない。仕組みかできていない。育成のし方がわからない。教える知識がない。
体系立った人材育成の方針がない。人材育成の体系がない。教育がつまみ食い、場当たり的になる。
専門家を専属で雇うほど対象者がいない。単独で専門家に来てもらうと高くつく。
私たちは、皆さまの会社の人材開発部として、その一翼を担うという決意を持って「わが社」の人材開発センター事業を推進しています。
参加者から嬉しい声が届いています
コーチングでは、部下・上司のみならず、クライアントとの営業現場で、即、実践できるものですし、研修中のコーチングにおいても新たな気付きを多く得ることができ、とても有意義な研修となりました。あとは、結果を出すのみです！！
部下指導にあたり、クライアントのタイプ別に指導をして行わなければならない点、自分本位のＯＪＴなどを実行すると画一的な指導しか出来ず、モチベーションが下がることも理解できました。
人材育成や目標を達成するための具体的な考え方や取組み方法を学ぶことができる貴重な体験ができました。
今までは、自分の業務遂行のスキルアップのための研修は数多く受講しましたが、部下や組織を効率よく導くための研修は初めてでしたので非常に新鮮な６日間でした。特に部下指導については、我流であったので理論的で実践的な本講習は今後も役に立つと思います。
